MÓDULO 1. HERRAMIENTAS Y TECNICAS DE COACHING
Tema 1. La Técnica del Coaching
Introducción
Objetivos
Contenido
1.- Definición del Coaching
1.1.- Otras definiciones dentro Coaching
2.- El Coaching según el método
3.- Coaching y "Modelo GROW"
4.- Tipos de Coaching
Tema 2. ¿Dónde Estoy?
Introducción
Objetivos
Contenido
1.- ¿Dónde Estoy?
2.- Toma de conciencia visual de las áreas de Tu vida
3.- ¿Qué objetivos podías señalar en algunas de las áreas de mejora y qué acciones crees tú que te ayudarían a conseguir esa mejora?
4.- Ejercicio de reflexión
5.- Ejercicios de acciones y resultados
6.- Ejercicios para desarrollar la agudeza sensorial o despertar los sentidos.
7.- Ejercicio de evaluación y seguimiento
Tema 3. ¿Qué Conductas Realizo?
Introducción
Objetivos
Contenido
1.- Tomar conciencia de nuestros juegos
2.- Proceso de cambio
2.1.- Ejercicio “TENGO QUÉ”
3.- Resistencia al cambio
3.1.- Ejercicio Resistencia al cambio
Tema 4. ¿Cómo Lo Hago?
Introducción
Objetivos
Contenido
1.- Las Emociones
2.- Las Cargas emocionales
Tema 5. ¿Cómo Me Siento?
Introducción
Objetivos
Contenido
1.- Sentimientos Negativos, Paralizantes o Bloqueadores
2.- Acciones Correctivas para modificar las Conductas Indeseadas
3.- Recursos para cambiar Sentimientos Negativos por Potenciadores Positivos.
MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGO LABORAL
Tema 1. Riesgo Laboral
Introducción
Objetivos
Contenido
1. Concepto
1.2. Seguridad en el Trabajo
1.2.1. Seguridad.
1.2.2. Seguridad Basada en el Comportamiento.
1.2.3. Características
1.2.4. Factores Personales que Potencian el Riesgo Laboral
1.2.5. Cuidarse a sí mismo
Tema 2. Principios Básicos del Coaching en la Prevención de Riesgo Laboral
2.1. Prevenir-Evitar
2.1.1. Concepto de Liderazgo.
2.1.2. Liderazgo Basado en Coaching
2.1.3. Liderazgo y cultura preventiva.
2.1.4. Características del liderazgo empresarial.
2.1.5. La importancia de ser líder para el éxito profesional
Programa Certificado de 80 Horas Académicas
La metodología de estudio es asíncrona (para que el cursante se forme en el lugar y hora que más se ajuste a su medida). El cursante encontrará en esta aula todo el material de apoyo para su formación, sean estos: material en formato descargable sobre el contenido, vídeo clases de cada uno de los módulos presentadoss en la estructura de contenidos, así como también material de apoyo y lecturas compmentarias que harán de esta formación una experiencia única.
Como beneficio adicional el cursante tendrá la oportunidad de interactuar con el Tutor Académico y demás compañeros de aula a través de webinar en vivo previamente planificados por el Tutor y agendados en el link de Anuncios
Para el éxito en su formación el cursante debe contar un pc, lapto, table o celular con conexión a internet.
En este programa de formaciòn les acompañan el cuerpo de profesionales destacados en la materia:
Coach Internacional Alfonso Suarez quien les estarà acompañando en el primer mòdulo objeto de este programa, les guiarà en la trayectorìa con sus destacadas vìdeo clases
Coach Internacional / Ing. Giovany Pernia les estarà acompañando como asistente del programa a travès de las herramientas: Vìdeo conferencias en vivo, salas chat, correos electònicos.
Psicòlogo Ocupacional Lcdo. Carlos Aguirre guiàndolos con sus vìdeo clases en el segundo mòdulo de esta formaciòn.
Y, personal técnico asistente de plataforma tecnológica en conjunto con la coordinación académica en atenciòn Lcda. Gladys Lujàn
Deseàndoles a todos el mayor de los èxitos.
Actividades y ejercicios asignados en aula
Al finalizar la formación, los asistentes tendrán un mayor conocimiento sobre su estilo de liderazgo, y dispondrán de herramientas que les permitan mejorar su liderazgo y convertirse en motor del cambio para incorporar una cultura de seguridad y salud en la empresa y mejorar la integración de la prevención.